BASÉE SUR LA RÉUSSITE
Constituez votre équipe de rêve. Les frais d’agence sont dûs lors de la réussite de l’embauche.
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CHOISISSEZ BIEN
Nous utilisons des tests et des entretiens suralimentés pour vous aider à choisir plus facilement.
ÉLARGISSEZ VOS RECHERCHES
Accédez à notre vaste bassin de candidats qualifiés et satisfaits.
Réduisez vos risques d'embauche!
Nous vous aidons à trouver les bons talents.
FAIBLE MARGE D'ERREUR
La plupart des entreprises ne peuvent pas se permettre les coûts d’un mauvais recrutement.
ÉCHÉANCIER INCERTAIN
Il est difficile de planifier à l’avance sans savoir combien de temps le processus prendra. Vous avez besoin d’un plan bien conçu.
LA PEUR DE MANQUER
Ne pas avoir accès à un vaste réseau de candidats peut vous donner l’impression que le candidat idéal n’est jamais présent.
Pourquoi les entreprises nous choisissent systématiquement
Fini le temps perdu à filtrer les CV et les entretiens de pré-qualification
Notre processus de sélection vous permet de vous concentrer sur les meilleurs candidats pour le poste.
L’embauche est un processus, il vous faut un plan.
Chaque étape de notre processus de recrutement est conçue pour vous aider à trouver des candidats, qui non seulement rempliront un rôle et y prospéreront.
Avoir les bonnes personnes dans vos équipes est essentiel au succès. Ne laisse pas ça aux tripes
Nous utilisons des tests de compétences pour que vos équipes RH puissent s’appuyer sur ces données afin de ne plus prendre leurs décisions seulement avec leurs instincts.
Nos tests vous aideront à choisir.
Pendant le processus de recrutement, InstaPeople utilise des tests de compétences afin d’évaluer les candidats sur leur capacité à s’intégrer dans votre entreprise.
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Notre consultant en recrutement vous contactera pour obtenir plus d'informations sur le profil du candidat.
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PLAN D'EMBAUCHE EN 4 ÉTAPES
1
APPROVISIONNEMENT
Nous écoutons vos besoins, construisons un briefing, présélectionnons les CV et filtrons les meilleurs candidats
2
CORRESPONDANCE
Nous interrogeons les candidats pour valider leurs références et leurs compétences pratiques.
3
ESSAI
Nous testons vos candidats pour vérifier leurs compétences techniques.
4
EMBAUCHE
Vous choisissez le meilleur. Nous organisons les contrats, les documents et l'intégration
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