Recruter ?
Pas toujours une simple affaire
La plupart des entreprises ne peuvent pas se permettre le coût d'un mauvais recrutement.
Il est difficile de planifier à l'avance sans savoir combien de temps l'embauche prendra.
Si le recrutement n'est pas votre domaine, la conception d'un plan de recrutement solide peut être long et frustrant.
Ne pas avoir accès à un large réseau de candidats peut vous donner l'impression que le candidat idéal est toujours ailleurs.

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Pourquoi les clients nous choisissent
Fini le temps perdu à filtrer les CV et les entretiens de pré-qualification
Notre processus de sélection vous permet de vous concentrer sur les meilleurs candidats pour votre poste.
L'embauche est un processus. Il faut un plan.
Chaque étape de notre processus de recrutement est conçue pour vous aider à trouver des personnes qui non seulement rempliront une fonction, mais y prospéreront.
Avoir de bons éléments dans votre équipe est essentiel au succès.
Confirmez votre instinct par nos tests quantitatifs.
Nous utilisons des tests afin que votre équipe RH puisse s'appuyer sur des données impartiales pour prendre ses décisions.
Recrutez un candidat en 3 étapes

Recherche
Nous receuillons votre besoin et élaborons un briefing, nous pré-sélectionnons les CV et organisons des entretiens de pré-qualification.

Evaluation
Vous questionnez les talents séléctionnés. Nous évaluons les compétences pratiques à travers des tests et des références.

Embauche
Vous choisissez le profil idéal. Nous vous accompagnons dans la construction de la proposition d'embauche.
Recrutez dès à présent des talents qui feront prospérer votre entreprise.
Nos engagements
Nous vous enverrons toujours des profils vérifiés
Si nous le disons, nous le faisons
Quand nous proposons un candidat, c'est avec conviction
Si nous ne parvenons pas à répondre à votre besoin, vous serez le premier à le savoir
Avec notre garantie de 3 mois, nous compensons les émission carbone liées à ce recrutement par un arbre planté pour chaque embauche
Domaines d'expertise
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VENTES ET MARKETING
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FINANCES ET COMPTABILITÉ
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DIGITAL/ IT
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ADMINISTRATION RÉCEPTION

Sophie
Une série d'entretiens et nous avons embauché le comptable qui est maintenant avec nous depuis 5 ans. Instapeople a pris le temps de comprendre et conserve les CV.
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Roger
Service amical et rapide. Nous sommes un petit bureau et cherchions une assistante à temps partiel. Nous avons été déçus par les recherches précédentes. Instapeople a fait le travail en 3 semaines et elle est toujours avec nous.

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Ce que disent nos clients


Les conséquences d'une mauvaise décision
d'embauche
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UNE ÉQUIPE TRISTE

FAIBLE PRODUCTIVITÉ

PERTE POTENTIELLE DE CLIENTS ET DE REVENUS
Votre forfait de recrutement inclut :
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Un conseil personnel pour créer votre plan d'embauche.
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Redaction créative pour les descriptions d'emploi qui attirent les meilleurs candidats
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Annonces digitales. Nous faisons la promotion sur LinkedIn et job-boards spécialisés, et notre réseau exclusif pour maximiser la visibilité de votre offre.
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Un suivi professionnel et pointu avec votre recruteur dédié.
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Des entretiens qui posent des questions bien conçues et spécifiques à vos besoins.
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Planification des entretiens qui vous permet de voir plusieurs candidats en un temps record.
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Suivi et feedback avec toutes les parties.
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Nos tests de personnalité et de compétences sont conçus pour vous aider à prendre votre décision d'embauche plus facilement.
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Accompagnement après l'embauche pour une colaboration sur la durée.

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Rue des Contamines, 40
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